Työnohjauksen tarkoitus on tukea työhyvinvointia, hyvää työilmapiiriä sekä työssä jaksamista.

 Nepsyhaasteet voivat haastaa työelämässä monin tavoin, sekä työkyvyn, että jaksamisen. Älä jää haasteiden kanssa yksin.

Sekä yksilö, että ryhmä tapaamisina.

Maksimi ryhmäkoko 10 henkilöä. Tämä takaa kaikille kuulluksi tulemisen.